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2017年全球同步复苏，大家对整体经济是比较乐观的。美联储在加息，去年年底的时候美联储讲今年它要加3次息，现在的实际结果是它要减3次息，如果它能退回去，把这些不确定性都拿掉，说实话恢复全球同步复苏增长的可能性也是有的。因为大家讲2008年的金融危机毕竟到现在十几年了，很多产业、企业调整也比较充分了，而且这么多的新技术、这么多的变化，这么多投资的可能，17万亿负利率的国债，什么意思？就是有这么多的储蓄，没有地方投出去。

不少人在高温环境下充电都不自知。比如夏天出门旅行时，手机没电了就拿出充电宝充电，充电宝和手机一起拿在手里，暴晒在太阳底下。此外，冬天较冷的天气，在烤火或者启用其他电暖设备时在旁边充电，一样是高温环境下充电。以上伤手机的充电方式，或许正在看这篇文章的你也曾使用过。若是情非得已时偶尔一次不要紧，若长期使用以上方法充电，会大大缩减手机的寿命！别大意，赶紧改掉！

易纲也坦言，汇率形成机制改革过程中存在对整个经济变量发生影响的问题，因此要处理好以下两个问题：一是坚持市场供求为基础的汇率形成机制，它是市场决定的。中央银行已经基本上退出了对汇率市场的日常干预。汇率市场的波动和一定程度上的弹性，对整个经济是有好处的。弹性的汇率，实际上对宏观经济和国际收支调节起一个自动稳定器的作用。

当然，用人单位的行为也是出于自身利益考虑，不能强制要求他们承担过多的社会责任。因而，可以参考社会保险抵扣的做法，对用人单位招收特定岗位、特定行业的女性职工给予一定的税收抵扣或者行政补贴，降低企业选用女员工的成本，提升雇佣女性的积极性。用好经济手段来激励女性就业的成效，或比法律法规限制更好，对改善女性就业“隐性限制”更为有效，社会成本也低。

研究者随机抽取市民进行电话采访。接受采访的市民首先会听到这样一段描述：“一直以来，五金店出售的雪铲价格是15美元。一场暴风雪过后，五金店将其价格提高到20美元”，然后被要求从“完全公平”、“可以接受”、“不公平”与“非常不公平”这四种选项中选择一项，对描述内容进行公平与否的评判。

因此，出台规定固然好，但能否真正落实才是保障女性合法权益的关键。对此，有必要设置一个能够“敲山震虎”的法律法规，比如《反就业歧视法》。只有通过明确的法律条文和严厉的惩罚措施，才能够真正约束用人单位的行为，尤其要针对“隐性限制”制定出一系列经济补偿等可操作性的公共政策。